« Claire, dit-il prudemment. Que fais-tu ici ? »
J’ai gardé une voix calme. « Je travaille ici. »
Grant rit doucement. « Non, tu ne le fais pas. »
La directrice des ressources humaines s’éclaircit la gorge. « Monsieur Ellis, je suis Mme Claire Dawson, chef de projet exécutive. »
Les yeux de Grant s’écarquillèrent. Il regarda tour à tour mon père et moi, cherchant une blague.
Mon père a finalement pris la parole. « Et je suis Richard Dawson », a-t-il dit. « PDG. »
La bouche de Grant s’entrouvrit légèrement. Puis se referma. Son regard se tourna brusquement vers moi avec un éclair de colère — comme si je l’avais dupé en ne faisant pas connaître ma famille.
« Tu ne me l’as jamais dit », dit-il d’un ton sec. Groupes de soutien aux personnes divorcées
« Vous ne me l’avez jamais demandé », ai-je répondu.
Sa mâchoire se crispa. « Alors c’est ça la vengeance. Tu vas me punir. »
« Ceci est un entretien », dis-je en faisant glisser un document sur la table. « Et nous allons examiner votre parcours professionnel. »
Grant baissa les yeux sur le document. Ce n’était pas son CV. C’était l’impression d’une ordonnance du tribunal : pension alimentaire, échéancier de paiement et l’avis du mois dernier indiquant qu’il avait encore payé en retard.
Son visage se décolora.
Mon père n’a pas élevé la voix. « Monsieur Ellis, votre dossier mentionne une « fiabilité et une intégrité exemplaires » parmi vos qualités essentielles », a-t-il dit. « Pourtant, votre parcours révèle des manquements répétés à vos obligations envers votre enfant. »
Les yeux de Grant s’illuminèrent. « C’est personnel. »
« C’est pertinent », ai-je dit calmement. « Ce poste gère les contrats fournisseurs et la conformité. Si vous considérez les décisions de justice comme de simples suggestions, vous n’avez pas votre place dans une fonction de confiance. » Conseils de santé pendant la grossesse
Grant se pencha en avant, baissant la voix pour prendre le ton qu’il employait lorsqu’il voulait imposer son autorité. « Claire, allez. On peut trouver une solution. Je peux être flexible. Tu sais que je suis un bon leader. »
Je l’ai étudié attentivement.
L’homme qui avait qualifié mon corps de femme enceinte de « déprimant ».
L’homme qui m’a abandonnée à mon sort pour accoucher seule.
L’homme qui a tenté de réduire ses revenus sur le papier tout en améliorant son train de vie.
« Non », ai-je simplement répondu. « Vous ne l’êtes pas. »
La directrice des ressources humaines cliqua sur son stylo. « Monsieur Ellis, dit-elle d’un ton professionnel, compte tenu des incohérences relevées dans votre candidature et des préoccupations d’ordre éthique, nous ne donnerons pas suite à votre demande. »